• Le bien-être dans votre Entreprise

  • Myriam Cayla

    Connaître AcléSens

    • S’engager sur le Bien-être de ses collaborateurs, c’est investir dans la performance de votre Entreprise.

    Alliez Qualité de Vie au Travail et Efficacité est le premier levier économique.

    Investissez dans votre Capital Humain, faites de vos collaborateurs, vos ambassadeurs et augmentez leur engagement, leur motivation, leur créativité et leur fidélité.

    Bénéficiez de conseils et d’un accompagnement personnalisé avec AcléSens pour entrer dans votre démarche Bien-être.

    Et, Pour de meilleures performances, optez pour de solutions Bien-être adaptées à leurs besoins.

    AcléSens, en complément de son expertise en conseils, vous propose des prestations sur-mesure réalisées par des intervenants qualifiés et expérimentés.

    Vous souhaitez ressourcer, motiver, engager et fidéliser vos collaborateurs ? Nos ateliers individuels sont personnalisés, modelés pour leur Bien-être.

    Vous souhaitez favoriser le partage, encourager une meilleure communication et générer la cohésion d’équipe ? Nous avons conçu, pour vous, des ateliers collectifs ajustables à vos besoins.

    AcléSens met à votre disposition des services pluridisciplinaires et innovants au service de la Qualité de Vie au Travail.

    • Que signifie le nom AcléSens ?

    “Clés” représente les clés, les outils pour trouver ses ressources ou les retrouver pour être mieux, plus présent dans son quotidien. Dans sa mission professionnelle, des imprévus peuvent surgir, des situations délicates sont à traiter, des défis individuels et collectifs sont à relever  ; nous avons besoin de bien communiquer. Une boîte à outils, des techniques, pour gérer efficacement ces différents temps au travail est indispensable pour tous : salariés, dirigeants, associés, libéraux…

    AcléSens apporte ces clés par des techniques précises, construites et validées.

    “Sens” – Direction – Donner un sens  : c’est comprendre vers où on va, pourquoi, comment, avec quels moyens. Sans cette information, nous sommes perdus. Nous avons besoin de donner à notre GPS interne des données précises car sans cette dimension, nous ne pouvons pas avancer.

    Un Manager, Un Dirigeant, Un entraîneur, tous ont besoin de donner du sens à leur Equipe pour impulser une dynamique pour avancer et performer.

    AcléSens apporte des techniques pour mieux se connaître, se rendre disponible et être à l’écoute pour comprendre l’ensemble des informations et créer du Sens.

    “A” première lettre de l’alphabet pour donner l’élan, pour progresser méthodiquement.

    AcléSens vous accompagne pour mettre en place votre Stratégie autour de la Qualité de Vie au travail avec méthode, synergie et selon vos objectifs.

    • Pourquoi AcléSens est né ? 

    Après 25 ans de travail en Entreprise, J’ai crée AcléSens : j’avais besoin de me rendre utile, de donner un sens à ma vie. J’ai fait un terrible constat : d’un côté, nombreux Salariés vivent difficilement leur quotidien sans solutions apparentes. De l’autre, des artisans du Bien-être possédant un savoir-faire/être extraordinaire ne trouvent pas suffisamment de patients pour vivre de leur passion et pérenniser leur activité.

    Cela est devenu une évidence pour moi, aider chacun à se rejoindre.

    J’ai donc choisi de mettre l’ensemble de mes compétences et mon savoir être au service des Entreprises pour les accompagner dans leur démarche de Bien-être au travail et des Artisans du Bien-être pour leur apporter du travail.

    Je donne, ainsi, aux hommes et aux femmes, qui travaillent, la possibilité par des techniques simples, rapides et efficaces de se sentir mieux, de mieux vivre le quotidien,  de savoir rebondir, de se donner l’autorisation de dire et apprendre la richesse que chaque lieu ou chaque rencontre nous apporte. Nous portons, en nous, toutes ces ressources pour être bien avec le monde qui nous entoure. Si chaque individu est bien, il sera heureux et motivé dans son travail. Positif, il sera une source de rayonnement pour l’ensemble de ses collègues, de ses clients et ses proches.

    Le Capital Humain est le premier levier économique d’une Entreprise. Sans ce moteur, l’Entreprise ne peut pas se développer correctement.

    C’est pourquoi, je suis convaincue que donner une vraie Qualité de Vie au Travail aux Hommes et aux Femmes est une source de bien-être et d’épanouissement pour chacun et permet à l’Entreprise de garantir les Emplois par une croissance forte, des gains et des coûts maîtrisés.

    Myriam Cayla, fondatrice